Кадровый резерв – на практике в ВКБ 1.

 

То, что острая нехватка среднего медперсонала негативно сказываете на работе, практически, всех отделений любой больницы – уже аксиома. 

 

Просто констатировать этот факт и бессильно разводить руками – не выход из ситуации, решило руководство Владивостокской клинической больницы № 1 -  и приступило к активным действиям. 

 

Уже с февраля этого года заместитель главного врача по организационно-методической работе Абас Гулиев и главная медсестра Первой городской Екатерина Тищенко начали проводить встречи по профориентации во Владивостокском медицинском колледже и его филиалах в Спасске, Лесозаводске и Партизанске.

 

Эти встречи дали практический результат!

 

Сегодня в различных отделениях ВКБ 1 приступили к прохождению трёхнедельной практики по профилю «медицинская сестра», 5 человек из Владивостока, 9 студентов ВБМК из Спасска, по два человека - из Лесозаводска и Партизанска.

 

«Именно этого мы и хотели. Все студенты сегодня распределены – с учетом их предпочтений – по отделениям больницы. К ним прикреплены опытные наставники. 

 

Да, работа со студентами требует много времени. Но именно так начинали многие из нас. Кстати, у большей части молодежи пока совсем нет практических навыков работы. В других городах не в каждом медучреждении ведут работу с практикантами.

 

У нас такая возможность есть!», -рассказывает главная медсестра ВКБ 1 Екатерина Тищенко. – «Среди наших подопечных уже есть те, кто точно вернётся к нам на преддипломную практику, и, с большой вероятностью, останется здесь работать. С профилем —операционная медсестра — они уже определились.

Ещё двое хотят в будущем освоить специальность рентген-лаборанта. 

 

В нашей клинике у них есть возможность получить объемный практический опыт работы с пациентами. И не только по выполнению профильных манипуляций, но и, что очень важно, научиться правильному психологическому подходу к людям с разными характерами, освоить грамотное, доброжелательное общение с пациентом.

От этого во многом зависит профессиональный рост будущих специалистов среднего звена. 

 

По окончании практики мы проведем своеобразное подведение итогов. Выслушаем оценки наставников, узнаем мнение о полученном опыте от самих студентов.

 

Очень надеемся, что, защитив дипломы, они станут членами коллектива ВКБ 1 уже на постоянной основе.

 

Так что, сейчас мы тратим своё время, учим ребят всем премудростям непростой науки, быть настоящей медсестрой или медбратом, понимая, что это – наш будущий надёжный кадровый резерв!»